SANDIK DEĞİL, SORUMLULUK!
31 Mart 2026
Okunma sayısı : 238
Yetkili sendikanın, işverenle yürüttüğü süreç sonunda elde edilen (veya edilemeyen) sonuçları "sandık" yoluyla personele onaylatma çabasını yakından takip ediyoruz.
Unutulmamalıdır ki:
Yetkili sendika, masada personelin hakkını tam olarak almakla mükelleftir. Yetersiz kazanımları sandığa sunmak, başarısız bir pazarlığın faturasını personelin oyuna yıkarak sorumluluktan kaçmaktır.
Kamu yönetiminde ve toplu sözleşme mevzuatında, yetkili sendikanın imzalayacağı veya mutabık kaldığı metinlerin geçerliliği sandık sonucuna değil, yasaya bağlıdır. Bu sandık, sadece "algı yönetimi" amacına hizmet etmektedir.
Biz, personelin vaktini ve iradesini bu tarz sembolik oyunlarla meşgul etmek yerine, gerçek hak kayıplarının takipçisi olmaya devam edeceğiz. Üyelerimizi ve tüm personeli, içeriği belirsiz veya yetersiz mutabakatların "oylama" adı altında meşrulaştırılmasına karşı dikkatli olmaya davet ediyoruz.